以下是明年所实施的新法及新规概要：

从2017年12月3日开始，EI系统下新生儿父母的带薪产假或育儿假（parental leave）将从12个月延长至18个月。

联邦还将实施一项新的家庭护理者福利：如果要照看家中重病或重伤的成年人，那么政府允许此护理者休15个月的假期照顾家人。如果家中有孩子重病或重伤，护理者则可申请35周的假期福利。

从2018年1月1日开始，加拿大将禁售一些含有塑料微珠（microbeads）的产品，包括目前仍在市场尤其药房出售的沐浴露，牙膏和面部磨砂膏等等。而从7月1日开始，这项禁令将延伸至含有微珠的天然保健美容健康产品以及非处方药。

专家指出，我们日常生活中有很多机会“制造”微塑料和塑料纤维，比如加拿大人最爱的胶囊咖啡，日常刷牙洗澡做美容，经常使用洗衣机和烘干机，以及大量使用塑料器具等等，都无意中增加了自来水系统中的微塑料和塑料纤维。由于微塑料是不可生物降解的，科学家们担心，它们会继续分解成更小碎片，从而穿透细胞、淋巴结以及其它器官，给人类健康带来影响。微小的塑料珠粒通常太小，不能被废水处理系统过滤器捕获，最终在湖泊、河流和海洋中。

从2018年1月1日开始，安省将启动OHIP+计划，该计划也称为Children and Youth Pharmacare Program，即省内24岁以下人士将可在药店免费拿药，只要这些由医生开出的处方药属于4,400种药中的一种，即可不花钱拿药。据悉，这些药物中包含了治疗癌症及疑难杂症的药品。

新政策一旦实施，安省将是加拿大第一个推出类似药物保障计划的省份，不过省府每年将为此额外增加开支$4.65亿。

从2018年1月1日开始，安省最低时薪将从目前的$11.6提至$14，若韦恩自由党政府可以在明年的省选中取胜，那么2019年1月最低时薪会再提至$15。阿尔伯塔将从明年1月1日起，将最低时薪一口气提至$15。

安省劳工法改革还包括：在同一公司工作5年之后，带薪年假由目前的两周增加到三周；所有雇员每年应有10天急事事假，其中2天雇主要支付工资，且不需向雇主出示医生证明。

从2018年开始，杜鲁多政府将在全国实施碳税（carbon tax）或“碳排放及交易计划”（cap-and-trade plan），对每吨碳排放征收至少$10；如果各省区到2018年仍然按兵不动，那么联邦就亲自下手征收碳税。

根据联邦政府的要求，各省区可以选择征收碳税，或是实施“碳排放及交易计划”，也能自主决定这笔税项收入的去向及用途。

卑诗省从2012年开始征收碳税，对每吨碳排放征收$30。阿省2017年该省开始征碳税，每吨碳排放收$20，2018年开始则调升至$30。

安省和魁省则选择“碳排放及交易计划”，以安省为例，从2017年1月1日开始，每公升汽油将加价4.3%，天然气月费平均将增加$5，估计安省每户家庭平均每月要为“碳排放及交易计划”多支付$13。