加拿大在2018年的宜居国家排名中，排名第一。加拿大确实实至名归。加拿大无论是对哪个群体都是非常的关照，非常致力于提供国民的幸福指数。移民加拿大之后就能感受到这些福利。移民加拿大是非常正确的选择。就和加拿大移民中介一起来了解一下加拿大工作的保障制度。

加拿大退休计划

多数加拿大人均须在收入中扣除加拿大退休金供款。全国除魁省外皆实施此法，魁省有自己的计划，称作魁北克退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划，它的好处在于使供款者退休后，或其身体长期有障碍，均可得益。供款者即使去世，其配偶及未成年子女，亦可得益。加拿大公民与永久居民得享退休金福利，当事人必须申领，得款必须付税。

工会

约有三分之一加拿大工人参加工会。发展工会的主要原因之一，是因为个别雇员与雇主谈判时，缺乏讨价还价实力。雇员相信组成工会之后，可以较为平等的地位与雇主进行雇用条件的协商。一般而言，工会尽可能提高会员薪酬及职位保障。

未能依法支付工资

例如雇主非法克扣工资，首先应该正式提出要求要他支付。否则，您可向受雇标准局提出申诉。

劳工法例

加拿大的劳工法例监管工作时间、超时工资、假日、最低工资以及歧视等。受雇之后，最好查清楚雇员的权利。详情可向最近的加拿大就业中心查询。

根据加拿大移民数据统计，在2018年加拿大移民政策进行了多次的改革，为加拿大移民带来了更多的好处。加拿大移民费用也是大减，这样可以说是为加拿大移民减少了一大笔开销。加拿大移民网上有许多的咨询。