加拿大最紧缺职业:护士。
“婴儿潮”一代人进入退休年龄,加拿大的人口老龄化加剧,越来越多的老年人需要使用医疗系统,对护理人员的需求也就越来越大。2015年,加拿大65周岁以上人口占比达到18%
加拿大全国各地都需要RN(注册护士),其中又要数安省的职位最多,2015-2020年光是安省一个地区就会产生5,000个职位空缺。一些比较小的地方,乡镇和偏远社区的增长速度也是越来越快。一些医生很少或者是没有医生的地方,基本上都要靠护士来帮助病人,在加拿大全国的工作机会都非常大。
养老产业专业陪护人员缺口巨大(全国总体预计短缺3万人以上)
加拿大儿童看护/高需求医疗人士移民项目已经存在多年了
2019年6月18日加拿大移民局将实施两个新的试点移民项目,分别是儿童护理和家庭长者护理。儿童护理针对有18岁以下儿童的家庭;家庭长者护理则是针对65岁及以上的老人、残疾人士。点击查看官方法案链接
在新政下,申请人不仅能够携带家庭成员一起来加拿大,而且也将更容易获得永久居民身份。
家庭托儿服务提供者试点和家庭支持工作者试点
家庭儿童保育提供者试点和家庭支持工作者试点是5年试点项目,让合格的护理人员及其家庭成员来到加拿大,目标是成为永久居民。
如果你在加拿大得到了一份护理员的工作,或者有在加拿大做护理员的经验,你可以通过这些试点项目之一申请永久居留。
根据你的情况和你有多少合格的工作经验,申请过程会有所不同。
- 速度快:工签申请和移民申请同时递交,累计1年工作经验,身份审批6个月
- 成本低:1年期间有真实工作,有实际收入,时薪15-30加元/小时
- 要求低:申请人只需要提供大专或相当于加拿大1年学历即可,且无工作经验要求
- 零风险:无资金要求,无需投资,不成功退款;
- 福利好:家人提前享受本地人福利待遇
- 学历:大专以上学历或相当于加拿大高中后1年的学历(WES认证)
- 英语:CLB5,雅思G类(说5,听5,读,4,写5)
- 年龄:40周岁以下
- 工作经验:一年以上相关护理类从业经验,或接受过六个月以上护理类课程培训并拥有证书有加拿大境内养老机构或医疗机构发的JOB OFFER
- 1签约并准备材料
- 2匹配雇主并提供雇主offer(1-2个月)
- 3提交提交联邦申请(1个月)
- 4联邦审核通过获批工作签证(2-6个月)
- 5登陆加拿大,开始工作(1个月内)
- 6累计工作12个月后可申请永居(12-36个月)
- 7提交联邦枫叶卡申请
- 8联邦获批,获得永居枫叶卡