加拿大 Intra-company transferees

申请人基本要求

1. 目前正在被一家跨国公司聘用，准备去该企业的母公司、子公司或分公司工作;

2. 准备转移到与就业企业有合资关系的企业，被转移公司必须是合法存续的（最低已存续18-24个月）;

3. 转移到执行、高级管理或专业知识能力的职位;

4. 在申请前三年内至少有一年全职带薪的工作经验;

5. 来加拿大是暂时性的;

6. 遵守所有临时入境的入境要求。

评估创业公司的准则

对公司的要求

1. 一般来需要有公司运营地址。但在涉及高级管理人员或高级管理人员的具体案件中，新启动地址尚未得到保证是可以接受的; 例如，公司可以使用其律师的地址，直到执行官可以购买或租用一个场所。

2. 公司必须提供切合实际的计划为新公司提供工作人员

3. 公司必须具备在加拿大开展业务的经济能力并支付员工工资。

4. 转移高管或经理时，公司必须表明它将足以支持执行或管理功能。

5. 转移专业知识工作者时，公司必须表明他有望做生意;

6. 转移专业知识工作者时，公司必须确保工作由加拿大运营部门的管理层指导和指导。

工作许可的持续时间

1. 最初的工作许可证：一年

2. 对于续签，应该提供证据

a) 加拿大和外国公司仍然有合格的关系;

b) 新办事处过去一年从事连续提供货物或服务;

c) 新办公室已经配备了人员

示例：

中国ABC公司的软件设计公司希望将申请人派遣给其在加拿大的开设的分公司。这家中国公司的加拿大分公司最近在加拿大收购了一家较小的软件设计公司的业务，申请人一直在中国公司工作多年，拥有高度专业化的技术职位，适合管理加拿大分公司。派遣申请人去管理加拿大的这家分公司。

ICT工签三种操作模式：

1. 申请人所在的国内公司，已经在加拿大设立分、子、关联公司；

2. 申请人所在的国内公司，还未在加拿大设立公司，需要申请人或者申请人所在公司现出资在加拿大设立新公司；

3. 申请人母公司直接购买在加拿大已有的经营良好的企业。

ICT工签的整体概况：

1. 对申请人年龄、语言、家庭资产和来源没有明文限定；

2. 审理周期为8周；从准备资料到获批整体周期约3-5个月；

3. 对加拿大新企业的营业额、利润也没有硬性要求，只要满足创业合理性即可；

4. 加拿大非常欢迎工签持有者，去加拿大当地创业为当地经济做贡献，因此工签获批成功率非常高；

5. 主申请人拿到ICT工签后，配偶可拿同等有效期开放工签，5-19岁子女拿学生签证；

6. 申请人拿到ICT工签创业一年后，可通过技术移民等政策拿枫叶卡。