加拿大以优美的生活环境，每年都吸引非常多的加拿大移民。而移民加拿大之后，就业就是非常要考虑的事情。移民加拿大这么的火爆就要自己充分的了解必要的知识。就和加拿大移民中介一起来了解一下在加拿大工作有什么要注意的吧。

1、工作时间及超时工作

加拿大的标准工作时间为每天八小时，每周四十小时。每周应有一天休息。如果超时工作，必须获得补偿，经理级人员则不受工作时间及超过时规定之限。

2、休息时间

雇员每连续工作五小时后，最少必须有半小时的进食时间。

3、工资发放

加拿大的雇员至少每半个月发一次工资，发薪日不得迟于该段时间之后八天。发薪期限不得超过十六日。

4、薪金扣除

拿到工资的支票时，发现被扣去之数可能叫你惊讶（你的工资与真正拿回家之数有差异），工资扣除严格执行且多属强制性，项目有入息税、加拿大退休金、就业保险金，此外还可能有工会费、医疗保险等。

5、就业保险

加拿大人如果因为失业、患病或生孩子或领养孩子而不能工作时，都可以通过全国性的就业保险计划而获得临时收入。从法定薪金中扣除的供款是强制性的，通常只有自雇人士不能享有这种收入。详情可向加拿大就业中心查询。

6、假期及薪金

全职人士于工作一年后可获两周（十个工作天）有薪假期。经过连续工作五年后，每年可获三周有薪假期。假期不得以薪金替代。

7、辞职通知

职员辞职必须给予雇主通知，且通常会给予至少两星期通知。

这些都是非常基本的加拿大就业注意事项。现在因为加拿大老龄化的发展，加拿大政府是非常支持移民加拿大者，尽可能的减少了加拿大移民条件。根据加拿大移民数据统计，在2018年加拿大移民政策进行了多次的改革，为加拿大移民带来了更多的好处。加拿大移民费用也是大减，这样可以说是为加拿大移民减少了一大笔开销。加拿大移民网上有许多的咨询。希望大家可以抓住这个机会。